Consume tiempo
La búsqueda distrae a líderes y equipos de la operación diaria.
Reclutamiento estratégico para PyMEs
Talento que
mueve tu empresa.
Encontramos a las personas que tu negocio necesita para crecer con precisión, agilidad y confianza.
Nuestro enfoque
Búsqueda precisa.
Selección humana.
Selección humana.
El reto
Una vacante abierta
no solo ocupa una silla.
Nuestro trabajo es convertir una necesidad de personal en una contratación confiable para que tu operación no pierda ritmo.
Frena la operación
Una posición crítica sin cubrir reduce capacidad, ritmo y servicio.
Eleva el riesgo
Contratar con prisa puede convertirse en rotación, costo y desgaste.
Servicios
La solución correcta para
cada nivel de búsqueda.
Combinamos entendimiento del negocio, búsqueda especializada y evaluación humana para presentar perfiles que realmente hagan sentido.
Selección de personal
Mapeo, atracción, entrevistas y preselección para encontrar perfiles alineados al puesto y a tu empresa.
Conocer el servicioHeadhunting
Búsquedas especializadas o confidenciales para posiciones con experiencia, certificaciones o conocimientos muy precisos.
Conocer el servicioEvaluación psicométrica
Herramientas para identificar rasgos, estilo de trabajo y competencias relevantes para una mejor decisión.
Conocer el servicioMetodología
Un proceso claro.
Cinco momentos clave.
Un ejecutivo de cuenta acompaña cada búsqueda de principio a fin, con comunicación continua y expectativas claras.
Alineación
Requisición, prioridades y perfil de éxito.
Estrategia
Fuentes, mercado y enfoque de búsqueda.
Evaluación
Filtro y entrevistas por competencias.
Terna final
Perfiles relevantes con contexto para decidir.
Seguimiento
Contratación, incorporación y garantía.
La propuesta AMG
Más que currículums:
decisiones mejor informadas.
Buscamos talento activo y perfiles que no están buscando. Evaluamos experiencia, competencias y ajuste para que tu equipo reciba opciones relevantes, no una pila de CVs.
Iniciar una búsquedaEntender
El rol, el contexto del negocio y la cultura.
Buscar
Una estrategia diseñada para cada posición.
Evaluar
Experiencia, competencias y ajuste real.
Acompañar
Hasta la decisión y después de contratar.
15 a 90 días*
Garantía de reposición
Confianza después de contratar
La relación no termina
cuando se cubre la vacante.
Si la persona seleccionada deja la posición o no cumple las expectativas dentro del período acordado, activamos el esquema de reposición establecido para la búsqueda.
Condiciones claras desde el inicio.
El período depende del nivel salarial y la posición; queda definido en cada propuesta.
*De acuerdo con el esquema comercial vigente y las condiciones de la propuesta.
Hablemos
La próxima persona clave para tu empresa puede estar más cerca de lo que imaginas.
Cuéntanos brevemente qué posición necesitas cubrir. Te contactaremos para entender el perfil y recomendarte el mejor enfoque.